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Thần Niệm JLPT N1 - Đề Số 9

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問題1 内容理解（短文）

言語は常に変化する生き物である。若者言葉を「乱れ」と非難する声は絶えないが、歴史を振り返れば、かつての「乱れ」が現在の「標準」として定着した例は枚挙にいとまがない。変化を嘆くより、新しい表現の豊かさを観察する視座こそが求められる。

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筆者の主張として最も適切なものはどれか。

若者言葉は言語の乱れであり、正しく直すべきだ。言語の変化を否定せず、新しい表現を肯定的に捉えるべきだ。歴史的に見て、標準的な言語は常に変わらず保たれている。言語の変化は防げないため、正しい日本語の教育は無意味だ。

組織において、リーダーは往々にして「絶対的なカリスマ性を持つべきだ」と錯覚されがちだ。しかし、真のリーダーは自らが最前線で光を浴びる者ではなく、部下が力を発揮できる環境を整え、<u>それ</u>を背後から支える黒衣に徹することができる者である。

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筆者が考える「真のリーダー」とはどのような人物か。

周囲の注目を集めることで部下の士気を高める人物。カリスマ性を持ち、常に組織の最前線に立つ人物。部下に全ての仕事を任せ、自らは何もしない人物。部下の能力を引き出し、裏方として組織を支える人物。

歴史を学ぶ意義は、過去の年号や事件を暗記することにはない。過去の失敗から教訓を引き出し、現在直面している複雑な社会問題に対処するための羅針盤とすることにこそ、その真の価値がある。

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「歴史を学ぶ意義」について、筆者はどう述べているか。

過去の事実を正確に記憶し、後世に伝えること。過去の出来事と現在の社会問題を比較すること。現代の課題を解決するヒントを過去から得ること。過去の過ちを忘れず、常に反省し続けること。

近年、都市部では緑地が急激に失われている。コンクリートに覆われた街並みは効率的だが、人々の精神的な余裕を奪っているのも事実だ。<u>この傾向</u>が続けば、都市は人間にとって住みやすい場所とは言えなくなるだろう。

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この傾向とは何を指しているか。

コンクリートの建物が増え、緑地が減少していること人々の精神的な余裕が奪われていること都市が人間にとって住みにくくなっていること街並みが効率的に整備されていること

問題2 内容理解（中文）

【文章1】
芸術作品の価値は、それが生み出された時代背景と切り離して語ることはできない。一見すると稚拙な技法で描かれた絵画であっても、当時の制約の中でいかに革新的であったかを知ることで、全く違った評価が生まれる。作品単体の美しさだけでなく、歴史という文脈においてそれが何を意味したのかを読み解くことが、真の鑑賞と言えるだろう。

【文章2】
AI（人工知能）の進化により、多くの職業が自動化の波に飲み込まれようとしている。しかし、AIがどれほど優れた論理的思考力を持とうとも、人間の持つ「共感力」や「創造的な飛躍」を模倣することは当面難しい。したがって、これからの教育は、AIと競うための情報処理能力ではなく、人間ならではの感性を磨くことに重点を置くべきである。

【文章3】
心理学の研究によれば、人は自分の信念を支持する情報ばかりを集め、反証する情報を無視する「確証バイアス」を持っているという。SNSの普及により、自分に都合の良い情報だけが流れてくる環境が作られやすくなった現代では、このバイアスが増幅されやすい。異質な意見に意図的に触れる努力をしなければ、私たちは偏狭な思考に陥ってしまう危険性が高い。

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【文章1】筆者が考える「真の鑑賞」とはどのようなものか。

作品単体の美しさを純粋に味わうこと。その作品が歴史的にどのような意義を持っていたかを理解すること。稚拙な技法の中にある芸術家の苦悩を想像すること。他の時代の優れた作品と比較して評価すること。

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【文章1】稚拙な技法で描かれた絵画であっても評価されるのはなぜか。

描かれた時代背景における革新性が認められるから。現代の技法では再現できないものだから。芸術において技術の高さは重要ではないから。一見しただけでは分からない美しさが隠されているから。

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【文章1】芸術作品を語る上で不可欠な要素として筆者が挙げているものは何か。

作品の保存状態芸術家の経歴高度な技法時代背景

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【文章2】筆者はこれからの教育で何を重視すべきだと述べているか。

AIを使いこなすための高度な情報処理能力を高めること。 AIと同等の論理的思考力を身につけること。人間特有の感性や共感力を養うこと。自動化されない専門的な技術を身につけること。

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【文章2】AIが当面模倣できないとされている能力はどれか。

論理的に思考し、問題を解決する力。他者に共感し、飛躍的な発想を生み出す力。膨大な情報を高速で処理する力。自動化された手順を正確に繰り返す力。

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【文章2】「自動化の波に飲み込まれようとしている」とはどのような状況か。

人間がAIの働きを管理しなければならなくなっている状況。 AIの進化が早すぎて人間が対応できなくなっている状況。人間の仕事が次々とAIや機械に奪われている状況。教育の現場でAIが教師の代わりを務めている状況。

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【文章3】「確証バイアス」とはどのようなものか。

自分の意見を他人に無理やり押し付けようとする心理。自分に都合の悪い情報を見たときに不安を感じる状態。 SNSを通じて誤った情報を拡散してしまう行動。自分の信念に合う情報だけを集め、反対意見を無視する傾向。

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【文章3】現代において確証バイアスが増幅されやすい理由として筆者が挙げているのは何か。

SNSによって、自分に都合の良い情報だけが集まる環境ができているから。人々が異質な意見に触れるのを嫌がるようになったから。心理学の研究が進み、バイアスの存在が広く知られるようになったから。偏狭な思考を持つ人が社会で増えているから。

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【文章3】偏狭な思考に陥らないために、筆者は何をすべきだと述べているか。

SNSの利用を完全にやめること。意識して自分とは異なる意見に触れるようにすること。自分の信念を常に疑い続けること。心理学の研究論文を読み、バイアスについて学ぶこと。

問題3 統合理解

【A】近年、成果主義を導入する企業が増加している。年齢や勤続年数に関わらず、実績を上げた社員を評価するシステムは、若手のモチベーション向上に直結する。実力のある人材が正当な報酬を得られる環境は、企業全体の生産性を高める起爆剤となるだろう。

【B】行き過ぎた成果主義は、企業内に悪影響を及ぼす懸念がある。個人の成績ばかりが重視されると、社員同士の協力関係が希薄になり、ノウハウが共有されなくなる。目先の利益にとらわれず、長期的な視野で人材を育成する視点が失われてはならない。

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AとBは、成果主義についてそれぞれどのような見方をしているか。

Aは否定的な側面を強調し、Bは肯定的に評価している。 AもBも、生産性を高めるためには不可欠だと考えている。 Aは若手には不利だと考え、Bは長期的な育成に役立つと考えている。 Aは肯定的に評価しており、Bは否定的な側面を強調している。

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成果主義がもたらす影響について、AとBが言及している事柄の組み合わせとして正しいものはどれか。

A: 長期的な視野の喪失　B: 若手のモチベーション向上 A: 社員同士の協力関係の強化　B: 正当な報酬の獲得 A: 生産性の向上　B: ノウハウ共有の減少 A: 実力ある人材の流出　B: 個人の成績重視の弊害

問題4 主張理解（長文）

私たちはよく、「ありのままの自分を受け入れよう」という言葉を耳にする。自己否定を克服し、精神的な健康を保つためのメッセージとして、これは非常に有効である。しかし、この言葉がしばしば誤解され、成長を放棄するための言い訳として使われていることには注意が必要だ。
「ありのままの自分」とは、自分の長所も短所も客観的に見つめ、それを事実として認めることである。ところが、自分の欠点や未熟な部分に向き合うことを避け、「これが私だから変わる必要はない」と開き直ることを「ありのまま」だと勘違いしている人がいる。それは単なる現状維持であり、あるいは怠慢でしかない。
本当に自分のありのままを受け入れた人間は、自分の不足している部分も正確に認識しているため、逆に「ここを改善すればもっと良くなる」という前向きな意欲を持ちやすい。つまり、自己受容は成長の終着点ではなく、むしろスタート地点なのである。
私たちが目指すべきは、弱点から目を背けて自己を肯定することではなく、弱点を抱えた自分を認めた上で、少しでも理想の姿に近づこうと努力を続けることだ。ありのままの自分を愛することと、より良い自分を目指すことは、決して矛盾しないのである。

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筆者が指摘する「ありのままの自分」に対する誤解とはどのようなものか。

自分の欠点に向き合わず、変わる努力を放棄すること。自己否定を続けることで精神的な健康を損なうこと。自分の長所だけを見て、短所を隠そうとすること。理想の姿に近づくために無理な努力を重ねること。

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本当に自己受容ができている人はどのような特徴を持つと筆者は述べているか。

欠点がある自分を許し、絶対に変わらないと固く決意している。自分の不足を認識し、それを改善しようとする前向きな意欲を持つ。他人の評価を気にせず、ありのままでいることに満足している。現状を維持することに全力を注ぎ、新しいことには挑戦しない。

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筆者の最終的な主張に最も近いものはどれか。

弱点を認めた上で、より良くなるための努力を続けるべきだ。自己受容とは、理想の姿を捨てて現状に満足することである。「ありのままの自分」を受け入れると成長が止まるので危険だ。自己を肯定するためには、弱点から目を背けることも必要だ。

問題5 情報検索

【社内語学研修プログラムのご案内】
グローバル人材育成の一環として、秋季語学研修を実施します。
・対象者：全社員（ただし、TOEIC700点以上の方は「上級コース」のみ選択可）
・コース：
　①基礎コース（週1回・火曜夕方）：日常英会話の基礎
　②ビジネスコース（週2回・水金夕方）：電話応対やメール作成
　③上級コース（土曜集中・月1回）：英語でのプレゼンと交渉
・費用：会社全額負担（ただし、出席率が80%を下回った場合は自己負担となります）
・申込締切：9月15日
・申込方法：社内イントラネットの研修申請フォームより送信
※各コースとも定員20名。定員を超えた場合は抽選となります。

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TOEICが750点の社員が参加できるコースはどれか。

基礎コースとビジネスコースビジネスコースと上級コースすべてのコース上級コースのみ

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費用について正しいものはどれか。

定員を超えた場合は自己負担になる。上級コースのみ、会社が全額負担してくれる。欠席が多くなると、自分で費用を払わなければならない。出席率に関わらず、参加費は一部自己負担となる。

KẾT QUẢ KHẢO HẠCH

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