Ngữ Pháp JLPT N1 - Đề Số 33

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Chế độ chấm Chọn chế độ trước. Chưa chọn thì chỉ lưu đáp án, không hiện đúng/sai.
問題1
1
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彼はプロのスポーツ選手（　　）、毎日の厳しいトレーニングを欠かさない。
2
🚩
最近は仕事（　　）で、家族と過ごす時間が全くない。
3
🚩
日本に来（　　）、毎日が新しい発見の連続だ。
4
🚩
完全に理解でき（　　）、だいたいの意味は把握できた。
5
🚩
その悲惨なニュースを聞いて、涙（　　）。
6
🚩
あんな幼稚な言い訳は、大人の聞く（　　）ものではない。
7
🚩
彼がどれほど苦労したかは、想像する（　　）。
8
🚩
私（　　）初心者が、このような大役を務められるか不安です。
9
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彼は遊んでばかりいて、ついには学校を退学になる（　　）。
10
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試験に落ちたら、また来年挑戦する（　　）だ。
問題2
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🚩
彼が ___ ___ ★ ___ を禁じ得ない。
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あんな ___ ___ ★ ___ がない。
13
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いくら ___ ___ ★ ___ ないまでも、挨拶くらいはするべきだ。
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この絵は ___ ___ ★ ___ 評価されている。
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彼が ___ ___ ★ ___ ものではない。
問題3
近年、日本の労働環境は大きな転換期を迎えている。長年「当たり前」とされてきた終身雇用や年功序列といった制度が崩れ始め、成果主義や転職を前提としたキャリア形成が一般化しつつある。（　１　）、テレワークの普及により、働く場所や時間の柔軟性が高まったことも、この変化を加速させている。
このような状況下で、企業に求められるのは、従業員を単なる「労働力」として扱うのではなく、個々の能力を最大限に引き出すための環境整備である。例えば、スキルアップのための学習支援や、メンタルヘルスを保つためのケアなど、（　２　）。
（　３　）、従業員側も会社に依存するのではなく、自律的にキャリアを築く意識を持つ必要がある。「会社が何をしてくれるか」を待つ（　４　）、「自分がどう会社に貢献し、自身の価値を高めるか」を問う姿勢が不可欠だ。企業と従業員が、対等なパートナーとして互いに高め合う関係を築くことこそが、これからの時代の理想的な働き方と（　５　）。
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（　１　）
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（　２　）
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（　３　）
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（　４　）
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（　５　）
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